从普通到卓越，唤醒企业中的“植物人”！
从低效到高效，让您的员工自动自发！
如何全面提升企业整体运行效率？
如何帮助企业快速地做大做强？
如何全面提升员工职业化素质与能力？
如何让员工自动自发地高效工作？
如何让员工保持敬业精神和责任心？
如何增强员工的忠诚意识和团队精神？
如何让员工做人做事更加到位？
如何保持员工队伍的高昂士气和稳定性？
徐剑老师的答案是：加强员工职业化塑造！
《一流的员工 一流的企业》VCD教程核心内容
职业化基础
21世纪如何保持持续成长并走向成功？
从改变自己，提升自己职业化程度开始！
员工从普通，到优秀，到职业化必备的16项能力
现代职场危机透视
20种常见的职场危机
中国企业的经理人和员工职业化程度较差的18种主要表现
如何真正应对危机？法宝就是职业化！
小心不要变成职场中的“植物人”
什么是职业化？
职业化程度高的主要表现
职业化内涵的九个方面，最重要的是做人追求品质，做事追求到位
冰山模型与职业化的六大核心内容
职业化心态修炼
职业心态与个人心态
职业化必备的职业心态：积极心态/空杯心态/学习心态/老板心态/反省心态/服务心态/
奉献心态/竞争心态/感恩心态……
职业道德修炼
职业道德与职业竞争力
核心职业道德——敬业精神：敬业是最好的习惯
核心职业道德——责任意识：责任重于泰山
核心职业道德——团队精神：抱团打天下
职业化规范
行为规范/习惯规范/职业形象规范
职业化意识26项修炼
职业化必备的职业意识：市场意识/营销意识/经营意识/客户意识/效率意识/效益意识/
质量意识/问题意识/解决意识/人才意识……
成为真正企业人
正确认识企业，成为企业真正的一员
如何与上司、同事、下属相处？
成为企业人的二十项基本守则
个人 + 企业 = 成为真正企业人= 双赢
应对变革，应对挑战
客户反馈
通过学习，让我了解到管理的关键最终要落实到人，而人的关键最终要落实到职业化。只有加强经理人和员工职业化素质，提升经理人和员工的职业竞争力，才能真正提升企业的竞争力。
——郭雁彬 总经理 福建双臣机械制造有限公司
课程中有具体生动的案例，分析结合实际遇到的情况，非常有借鉴意义。全面了解了如何做职业化经理与员工，如何改进平时工作中遇到的事情，特别是管理人的方法。
——蒋建新 副总经理 上海维特服饰有限公司
在工作中总是有种感觉，企业越大，事情越来越多，管理也越来越不好管了。管理是一门艺术，想运用的非常自如，要求经理人职业化素质也要很高，在培训中体会到很多，会把好的方法运用到我们企业，感谢徐老师的讲课！
——付娜 经理 大连唯美法尔美容美体俱乐部
感谢徐老师给我们带来非常精彩的课程，从中我学到了很多东西。自我意识的提升，自我思维的重新整合，重新审视了自己也重新定位了自己，看清自己的不足，提高自己各方面素质，总之感觉是一堂受益匪浅的课程！
——白昆 行政副总 太原华日行装饰材料公司
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易中特约培训师，清华大学工商管理硕士。曾任北京某著名大型连锁企业总经理，原奇胜顾问公司总经理兼咨询总监、首席培训师，曾在贝拉特猎头、和君创业、东京陶瓷、用友软件、恒强软件、慧点科技等担任总裁兼CEO、副总经理、销售经理、软件工程师、人力资源专家顾问、人力资源经理等职务。十几年的企业中高层管理者经历，使徐剑老师拥有丰富的实战经验，能够有效结合企业实际情况诊断并解决问题；培训技巧娴熟，课程生动，案例 |
