- 日本用工制度的启示
- 新劳动合同法即将实施，无固定期限劳动合同等新条例将改变中国的用工环境，许多企业开始恐慌或是迷茫。这不由让我们想到了我们的邻国日本。终身雇佣制、年功工资制，这些极具日本特色的用工制度曾在上世纪80年代掀起了全球治理学界的一次大风潮。甚至有人断定，战后日...
- 作者：发表于：2008-02-14 15:27:53 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 如何解决属下之间的冲突
- 当你走过你的部门时，一位下属杰克朝你走来，要求与你私下谈谈。显然有什么事情在烦扰着杰克。因此，你回到办公室才坐下，杰克就滔滔不绝地谈他与同事麦克之间的冲突。 照杰克的说法，麦克欺人太甚了。麦克不惜踩着别人的脊背向上爬。特别是，麦克为了使他难堪，故意把...
- 作者：发表于：2008-02-14 15:26:22 点击：2 评论：0 查阅全文...
- 职场沟通8个黄金句型
- 1.句型：我们好像碰到了一些情况。 妙处：以最婉约的方式传递不好的消息。 2.句型：我马上去做。 妙处：上司会因此觉得你是名有效率的好员工。 3.句型：某某的办法真不错。 妙处：体现出团队精神。 4.句型：这个报告缺了你就不行啦! 妙处：说服同事愿意帮你忙。 5.句型...
- 作者：发表于：2008-02-14 15:24:50 点击：3 评论：0 查阅全文...
- 管理者的三根救命稻草
- 掉肤浅无聊的说教，回到管理的基本常识。 流行的一定就好吗?这句话似乎也可以质疑当前正在流行的很多管理类图书。管理是一个非常复杂的活动，片面地强调其中的某个方面似乎都很难让人信服。前不久流行的一些管理书籍往往犯了这样的毛病，《没有任何借口》、《把信带给...
- 作者：发表于：2008-02-14 15:21:00 点击：9 评论：0 查阅全文...
- 世界名企的“十六字诀”
- 中国企业家和外国企业家的大脑，在化学物质成分和结构上是没有什么差别的（更莫说差距了），但为什么与世界名牌企业相比，中国企业的差距又那么大呢？每每想到宝洁每年近２００亿元人民币的广告费、英特尔一年的销售收入竟然达到１００００亿元人民币，微软的市场价值...
- 作者：发表于：2008-02-14 15:16:31 点击：2 评论：0 查阅全文...
- 即使年龄小也是你的领导
- 职场是江湖，我们都是江湖人，但是，有道是江湖无辈，英雄无岁。 六年前当25岁的我开始做管理的时候，第一次召集全体员工开会，才发觉最小的员工也比我大两岁，而中层以上的管理人员，最小的大我5岁,但是只要是踏入职场，就没有年龄的分别。 因为由我负责整个公司的营...
- 作者：发表于：2008-02-14 15:14:57 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 传统家族式企业如何培养接班人
- 麦肯锡一项关于家族企业的研究结果表明：全球范围内家族企业的平均寿命只有24年，其中只有大约30%的家族企业可以传到第二代，能够传至第三代的家族企业数量还不足总量的13%，只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值。 而JP摩根投资银行通过研究分析20年来...
- 作者：发表于：2008-02-14 15:12:47 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 区分管理学家和企业家
- 实际上，管理学家和企业家的关系正好是理论和实践的关系。企业家是人类最有创新精神的一个群体，创新就是创造独一无二、与众不同，所以一个企业家之所以能够成为企业家，必定是在某个方面超出于其他任何人，否则就不能称其为企业家。 而管理学家虽然也需要创造，但他的...
- 作者：发表于：2008-02-14 15:11:12 点击：2 评论：0 查阅全文...
