- 无固定期限合同=铁饭碗?
- 鼓励引导用人单位和劳动者签订长期或无固定期限劳动合同成为《劳动合同法》最抢眼的亮点之一。不少人对无固定期限劳动合同存在不少误区，认为是铁饭碗终身制。因此，劳动者千方百计想与用人单位签订无固定期限劳动合同，而用人单位则设法逃避签订无固定期限劳动合同的...
- 作者：发表于：2008-01-30 10:48:02 点击：8 评论：0 查阅全文...
- [营销管理]营销：高调如海尔还是低调如华为
- 最近在与一些企业接触的时候，发现了两个有趣的现象： 一个现象常发生在跨国企业。本土经理人纷纷抱怨跨国公司的老板太低调，不懂得利用媒介的力量，甚至对是不是上中央电视台的广告都迟迟不能决议。 另一个发生在某大型国有企业。近些年该企业的领导锐意创新，同时在...
- 作者：发表于：2007-12-14 10:41:28 点击：43 评论：0 查阅全文...
- 商战中八大战略原则
- 将军之道是我们从军事学家那里学到的第一类东西。 第二类我们需要学习的是：军事学家总结的一些房屋的战略原则。这些原则来自于军事实践，又被用于指导实践。管理学极为重视的案例故事，实际上也是从军事学家那里偷来的。只不过，大部分的管理学者沉湎于对众多案例的分...
- 作者：发表于：2007-12-13 10:03:51 点击：88 评论：0 查阅全文...
- 中国企业家10大挑战
- 中国的企业和企业家，整体来说已经伴随着改革开放走过了25年的历程。但是，他们今天也面临越来越多的困惑。其中最主要的问题就是为什么赚钱变得越来越难了？本文作者，北大光华管理学院张维迎教授认为，企业要想在以后的几十年里继续发展，必须处理好以下十大挑战： 1....
- 作者：发表于：2007-12-13 10:03:05 点击：23 评论：0 查阅全文...
- 权力转型即将进入2.0时代
- 领导力转型 在即将过去的2007年，跨国公司的第一代中国区总裁们纷纷提前退休。包括惠普的孙振耀、微软的陈永正、IBM的周伟焜、Sun的余宏德、AMD的孙秀芳他们的离去使得有人因此猜测，第一代长袖善舞的唐装使者的谢幕，将预示着跨国公司即将进入其中国战略的2.0时代。 2...
- 作者：发表于：2007-12-13 10:01:21 点击：21 评论：0 查阅全文...
- “穿西服的孔子”是东施
- 有家商店的广告画上，孔子老子穿了西装，遭到网民痛骂。有学者站出来说，穿西服的孔子还是孔子，用筷子的苏格拉底还是苏格拉底，衣着餐具之变并非意味着文化之变。咱都不同意。咱不同意痛骂广告画法，也不同意学者辩解说法。 做商业广告么，没点儿夸张就不是商业广告、...
- 作者：发表于：2007-12-13 10:00:22 点击：12 评论：0 查阅全文...
- 2007年十大管理话题
- 2007年，对于管理学界来说，似乎是平静的一年。在这一年中没有诞生蓝海战略、世界是平的这样振聋发聩的管理学说；WEB2.0没有在一年之间带给互联网翻天覆地的变化；企业社会责任已经被很多组织或主动或被动地纳入其使命；中国制造就像套在中国经济上的金圈，好看，但总...
- 作者：发表于：2007-12-13 09:16:18 点击：35 评论：0 查阅全文...
- [战略发展]把握中国式战略机遇的黄金法则
- 未来5年，是中国企业跨越式发展的黄金战略机遇期！对中国式战略机遇的敏锐捕捉和果敢把握，是企业核心竞争力的典型体现，也是成功企业家的睿智选择。 未来5年，中国企业跨越式发展的战略机遇期 有人说，现在是最坏的年代。 中国电器、玩具、服装、农副产品等出口商品频...
- 作者：发表于：2007-12-13 09:12:23 点击：10 评论：0 查阅全文...
