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企业如何推行新的用人制度改革

来源: 作者: 时间:2007-12-18 点击:

其次,制度面前人人平等,这句话说起来容易,做起来却难于上青天,为什么这样说呢?且看原总理朱镕基上台之初,面对臃肿的机构曾经信誓旦旦,要在三年内精简机构,结果直到离任也没能全部实现。真的就这么难吗?其实不然,就是因为制度在实施过程中,执法不严,违法不究,缺乏完善的监督机制。

六、讲究科学,循序渐进,将新的制度逐步完善改革不是一蹴而就的,加强管理是企业永恒的主题。随着时代的前进,在制度执行过程中,难免要出现一些新情况,新问题,如果将改革后建立的制度束之高阁,或明明有了缺陷不修补,就容易造成管理工作的滞后,这就需要企业员工群策群言,善于发现和解决问题,时刻关注客观情况发生的变化,并随着发展变化不断对制度加以丰富和完善,实事求是,与时俱进,主动适应新情况,跟上发展节拍,使制度不断趋于科学合理,将改革不断推向前进。

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