- 你有职场“匆忙症”吗？
- 遇上交通堵塞时你会变得勃然大怒，在等待结账时你会感到不耐烦英国心理学家提醒您，这可能是患上了匆忙症。患有匆忙症的人经常感受到压力，觉得时间不够做完每日的事情。 那么如何判断自己是否患有匆忙症呢？专家给出了一个简单的诊断方式： 1、走在路上时，你的脚步会...
- 作者：发表于：2008-11-20 12:19:30 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 人才战略中的品牌效应
- 21世纪是人才竟争的世纪，对人才的争夺正在许多行业内不断升温，并大有愈演愈烈之势，因为人口结构趋势使企业越来越难以在有价值的员工离开时找到接替他们的人。为了应对这一问题，许多企业将品牌建设的技巧应用到了招聘中，想方设法对应聘者推销自己的企业。 有一项分...
- 作者：发表于：2008-11-20 12:18:49 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 用师者王， 用友者霸， 用徒者亡
- 近日，跟一个朋友交流关于公司人才结构的问题，他提出一个人才结构ABC和CBA的概念，使我收益良多，震动颇大。妄为自己从事HR多年，但对人才结构真髓的理解上，还差得很多很多。 一个人在招聘自己下属的时候，即使明确地要求自己招聘能人，但是他的潜意识却是去招聘在能...
- 作者：发表于：2008-11-20 12:16:53 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 店长要学会赏识员工
- 现代管理学认为，人的进取意识和创新精神需要不断强化。强化的手段有两种：一种是消极强化，即惩罚；另一种是积极强化，即赏识。两者不可偏废，后者更为重要。如果超市店长能注意对每位营业员赋予积极的期望，使其能充分感受到被尊重的满足和成功的愉悦，就能最大限度地...
- 作者：发表于：2008-11-20 12:16:10 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 天下唯闲人与小人难养也
- 孔圣人说天下唯女子与小人难养也，那是因为以前的女子不允许有才，今天看来这句话要改了，我建议改成天下唯闲人与小人难养也，这样至少公平点，特别是对女同胞来讲。 抱歉，首先说明：标题确实夸张了点，没有任何其他意思，只是想从人力资源管理角度说明一个观点：企业...
- 作者：发表于：2008-11-20 12:15:34 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 如何做老板眼中的优秀员工
- 初入职场的人，大多是一些刚毕业的大学生，满心的抱负，希望在岗位上能够大显身手，平步青云。自己有种鹤立鸡群的感觉，那可谓是一览众山小。一个字形容爽！ 但是，世上有几件称心如意的事情呢。在老板看来，你的那种雄心壮志只是你的上进心的表现，别的可能就没什么了...
- 作者：发表于：2008-11-20 12:14:43 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 秘书工作者的七种能力
- 在加强党的执政能力建设中，必须不断提升秘书工作的水平。工作水平来源于工作能力，为此必须不断提高秘书工作者的各种能力。秘书工作因其工作的特殊性，其能力建设尤为重要，笔者认为秘书工作者应具备和加强以下七种能力： 一是政治鉴别能力。 政治鉴别能力就是辨别方向...
- 作者：发表于：2008-11-20 12:13:42 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 如何防止外派高管变心
- 在经济全球化的引导下，中国企业掀起了新一轮轰轰烈烈的全球化浪潮，上海辉达集团公司也积极投身于这股浪潮之中，三年前在欧洲、北美和东南亚等地区分别设立了分公司。经历众多艰难险阻，辉达在海外打开了一片天地，成功立住了足。 但就在最近，辉达集团却遭遇到前所未...
- 作者：发表于：2008-11-20 12:01:18 点击：0 评论：0 查阅全文...
